Há mais de 25 anos ao lado de empresas e lideranças, traduzindo psicologia e psicanálise em diagnóstico, decisão executiva e cultura sustentável.
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Juliana Danelon · psicóloga & psicanalista
retrato editorial · piracicaba
Juliana Danelon é psicóloga, psicanalista e consultora em saúde mental corporativa. Atua há mais de duas décadas ao lado de empresas e lideranças da alta gestão, conectando clínica, estratégia e dados pra construir cultura, prevenir riscos psicossociais e sustentar decisão executiva. Autora dos livros Empreender 1 & 2, é também conferencista e mentora de executivos.
Conhecer a trajetóriaEstrutura consistente, aplicada a cada empresa, líder ou contexto.
Escuta clínica e leitura estratégica do contexto. Mapeia clima, cultura, riscos psicossociais e padrões de decisão.
Plano sob medida pra empresa ou líder, com escopo, indicadores e marcos definidos. Sem pacote pronto.
Encontros, programas contínuos, capacitações e mentoria executiva. Aplicação prática, com acompanhamento próximo.
Leitura de indicadores, revisão estratégica e cultura instalada. Mede o que mudou e o que precisa continuar.
Pra organizações que querem sair das ações pontuais e estruturar saúde mental com método, indicador e cultura.
Pra quem sustenta pressão, decisão e equipe — e precisa de espaço clínico e estratégico próprio.
"Liderar não é resistir a pressão. É sustentar com inteligência."
Programa exclusivo de mentoria executiva pra CEOs, sócios e líderes de alta gestão. Combina psicanálise, leitura estratégica e curadoria de presença — pra sustentar decisão sob pressão sem se desconectar de si.
Empreender 1 & 2, e demais publicações conectando psicologia, estratégia e construção de legado.
Conhecer os livros 02Escuta Estratégica, conversas com líderes e versões em áudio dos livros — pra ouvir no trajeto, no treino ou na pausa.
Escolher formato 03Newsletter com reflexões e análises sobre saúde mental corporativa, liderança, cultura organizacional e psicanálise aplicada.
Ler no LinkedInToda relação começa por uma conversa estratégica de diagnóstico. Você apresenta o contexto (empresa, liderança ou trajetória pessoal) e a Juliana indica o caminho mais adequado — programa contínuo, mentoria executiva ou atendimento clínico.
Os dois formatos. Programas corporativos são desenhados sob medida e podem combinar encontros presenciais, sessões online e materiais assíncronos. Mentorias individuais (como o BE VELLARE) acontecem majoritariamente online, com encontros presenciais pontuais.
Cada proposta é construída a partir do diagnóstico do seu caso — não trabalhamos com pacotes prontos. Após a conversa inicial, você recebe uma proposta detalhada com escopo, prazo e investimento.
Programas contínuos têm duração mínima de 6 meses. Mapeamentos e diagnósticos pontuais podem ser entregues em 30 a 90 dias. Palestras e formações de liderança seguem agenda própria.
Todos os atendimentos seguem o código de ética do CFP. Conteúdos clínicos jamais são compartilhados com a empresa ou terceiros. Quando há contratação corporativa de mentoria executiva, o que retorna pra empresa são leituras agregadas — nunca conteúdos individuais.
Apresente seu contexto e a gente desenha o caminho mais adequado: empresa, liderança ou trajetória pessoal.
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