Análise executiva, leitura clínica e direção pra C-level, conselhos e diretoria — onde o erro humano vira custo institucional e a decisão precisa sair calibrada.
A Juliana não vende programa pronto. Não vende treinamento empacotado. Não vende palestra de prateleira.
Vende o que C-level e conselho contratam quando o problema é grande demais pra entregar a um fornecedor genérico: leitura clínica do cenário, interpretação executiva dos dados, direção estratégica em decisão sensível.
Quem chega aqui não precisa de mais um produto. Precisa de quem decifre o que os dados ainda não disseram.
Empresas pagam o preço todos os dias — só que distribuído em várias contas diferentes.
Picos de licença médica que entram como linha fixa no orçamento de pessoas.
Onde dói: folha de pagamentoTime presente, produtividade caindo. Sem indicador, sem alarme — só resultado.
Onde dói: entrega de metasDecisão sensível tomada por gente operando no limite emocional há meses.
Onde dói: mesa de decisãoAtrito entre áreas que volta sempre — tratado como personalidade, não como sintoma.
Onde dói: cultura e governançaPedidos de demissão estratégicos que poderiam ter sido lidos antes do pedido sair.
Onde dói: continuidade do negócioJudicialização por adoecimento, com risco crescente sob a nova NR-1.
Onde dói: compliance e reputaçãoPesquisa de clima piorando ano a ano, sem causa raiz endereçada.
Onde dói: engajamento e marca empregadoraMesa de decisão emocionalmente comprometida, decidindo coisas grandes em piloto automático.
Onde dói: resultado de longo prazoO problema é que a operação continua "funcionando". E é exatamente por isso que o risco cresce sem ser percebido.
Da entrada estratégica à sustentação executiva. Cada projeto opera no nível da mesa de decisão.
Leitura clínica e estratégica do cenário, indicadores e dinâmica de liderança. Olhar transversal de cultura, dados e risco.
Plano construído sobre o cenário real da empresa. Sem pacote, sem modelo importado.
Direção estratégica das ações, com presença da Juliana nas instâncias decisórias e operacionalização via equipe.
Acompanhamento executivo recorrente. Leitura comparada e ajustes estratégicos conforme a empresa muda.
Leitura executiva de indicadores humanos traduzidos em decisão de cultura, liderança e risco.
"Dado humano sem interpretação executiva vira ruído corporativo."
Pra empresas que já têm dados — GPTW, clima, MRP, NR-1, afastamentos, turnover — mas ainda não transformaram esses dados em decisão. A Juliana entrega não relatório, mas inteligência estratégica: o que os números querem dizer e o que fazer com eles.
C-level, RH estratégico e conselho.
Projetos pontuais ou ciclo executivo recorrente. Ticket alto.
Leitura executiva dos riscos psicossociais que impactam cultura, liderança e continuidade do negócio.
"Compliance é o ponto de partida. Decisão executiva é o que muda o risco."
Pra empresas que precisam ir além do cumprimento documental. A Juliana entra quando a NR-1 vira pauta de diretoria, comitê estratégico ou conselho — interpretando o risco e desenhando a resposta executiva, não só o checklist.
Diretoria, conselho, C-level, jurídico estratégico.
Projeto pontual ou acompanhamento recorrente. Ticket alto.
Leitura estratégica do sofrimento organizacional traduzida em decisão.
"Antes de agir, a empresa precisa saber onde está adoecendo."
Pra empresas em crescimento, fusão, reestruturação ou aumento de afastamentos e conflitos. A leitura integra clínica e organizacional — não é instrumento automatizado nem questionário online. É interpretação executiva do que os sinais querem dizer.
Diretoria, fundadores, conselho e RH estratégico.
Projeto pontual com entrega executiva. Ticket alto.
Desenvolvimento executivo pra líderes que precisam sustentar decisão, pressão e responsabilidade sem adoecer a si mesmos nem suas equipes.
"Liderar não é absorver tudo. É sustentar presença, limite e direção."
Pra C-level, conselhos, sócios e diretoria. Não é treinamento de liderança escalável — é trabalho consultivo direto com o topo, condução de imersões executivas e desenho de governança humana sob medida.
C-level, conselho, sócios, diretoria, comitês executivos.
Encontros executivos avulsos ou trilhas estratégicas. Ticket alto.
Palestras autorais sobre saúde mental, liderança e cultura emocional pra empresas que não querem tratar sofrimento como tema decorativo.
"Falar de saúde mental sem tocar a realidade do trabalho virou entretenimento corporativo."
Combinação de profundidade clínica com linguagem executiva acessível. Conteúdo autoral da Juliana — não palestra de prateleira, não conteúdo escalável entregue por outro. A presença dela na ponta é o produto.
Convenções, keynote, eventos estratégicos, comitês de liderança, alta gestão.
Presencial, online ou híbrido. Ticket médio a alto.
Acompanhamento estratégico recorrente da Juliana como conselheira em saúde mental — pra empresas que querem a presença dela na mesa de decisão de forma contínua.
"Algumas decisões precisam de quem decifre o que os dados ainda não disseram."
Pra organizações onde a saúde mental virou pauta institucional permanente — risco reputacional, crise sensível, mudança cultural profunda, sucessão de liderança. A Juliana atua como conselheira recorrente, com acesso direto e reuniões executivas.
Conselho, presidência, sócios, comitês estratégicos.
Contrato anual, com modelo de acesso ajustado ao escopo. Ticket alto.
Atuação aplicada a contextos variados — porte, setor e maturidade organizacional diferentes, com leitura específica pra cada caso.
Os trabalhos premium da Juliana operam em ticket alto, com escopo desenhado caso a caso. Análise estratégica, NR-1 executiva e advisory partem de cinco dígitos por projeto e podem subir pra seis dígitos em ciclos executivos recorrentes.
Nos serviços premium da página Empresas, a Juliana entrega pessoalmente. Apoio técnico de equipe pode ocorrer no preparo de dados, mas a leitura, a apresentação e a direção estratégica são dela.
Pra operação recorrente, escalável e produtizada — programas contínuos, atendimento corporativo, iConecta, mapeamentos operacionais — a frente certa é a Mentali. A metodologia foi criada pela Juliana, mas a entrega é via equipe dedicada.
Sim, em dois modelos. A versão executiva premium é entregue pela Juliana, focada em diretoria, conselho e leitura estratégica do risco. A versão operacional (documentação, aplicação, plano técnico) é da Mentali.
Todos os trabalhos premium operam sob sigilo absoluto. Contratos prevêem cláusula de confidencialidade pra dados, identidades, processos internos e qualquer informação sensível trocada durante o ciclo.
Entre 3 e 10 dias úteis, dependendo da complexidade. A primeira conversa estratégica entrega leitura preliminar, entendimento de risco, direcionamento e desenho inicial de escopo. A proposta formal vem em seguida.
Leitura preliminar do cenário, entendimento dos riscos e demandas, direcionamento estratégico e desenho inicial de escopo. Da primeira conversa à proposta: 3 a 10 dias úteis.
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